您的游戏宝典，关注我！
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在座尊敬的领导，同仁们：
大家好，今天让我在这里就 何是工匠 灵魂发表一些我自己的看法，谢谢大家能够到场听我的演讲！
据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。 何故这些长寿的企业扎堆出现在这些 民族，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是 何呢？他们都在传承着一种 灵魂——工匠 灵魂！
工匠 灵魂，按照百度百科的词条解释，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的 灵魂理念。精益求精。注重细节，追求完美和 极点，不惜花费 时刻精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99% 进步到99.99%。严谨，一丝不苟。不投机取巧，对产品采取严格的.检测标准，不达要求绝不轻易交货。耐心，专注，坚持。不断提升产品和服务， 由于真正的工匠在专业领域上 完全不会停止追求 提高。专业， 尽职。工匠 灵魂的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。
“工匠 灵魂”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠 灵魂的 思索和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠 灵魂，瑞士手表得以誉满天下、畅销 全球。
工匠 灵魂不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度，把一种热爱 职业的 灵魂代代相传。这种 灵魂其实就是“工匠 灵魂”。
东京银座的小野二郎，捏了大半辈子寿司，被称为“寿司之神”，日本将他视为 民族珍宝。为保证温度，用餐前的热毛巾是学徒手拧的；为保证米饭的口感，煮饭的锅盖压力之大需要双手使劲才能打开；煎蛋这份看似简单的活，要出自有十年经验的徒弟之手；从前的虾是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出，现在是将虾煮到客人光顾前才取出；给章鱼 时刻从半小时增加到40至50分钟，只是为了让肉质变软、带出香味。
专注寿司60载，食客们 质量的不是寿司，而是小野二郎的工匠 灵魂：不断地重复以期达到新巅峰。
当“工业4.0”红遍中国大江南北之时，一波接一波 进修工业4.0和智能制造的热潮不息。有人却想着，有了工业4.0，我是不是就可以偷懒了？
工信部工业文化 进步中心主任罗民指出，企业过度追求“投资少、周期短、见效快”带来的短期利益，从而忽略了产品的 质量。工厂老板等不及工程师匠艺 灵魂的开花 结局，社会也等不得工厂匠艺 灵魂的精雕细做。这意味着，工匠 灵魂所需要的痴迷，不再能得到回报。这就摧毁了工匠 灵魂所必须经过的煎熬。“一个拥有工匠 灵魂、推崇工匠 灵魂的 民族和民族，必然会少一些浮躁，多一些纯粹；少一些投机取巧，多一些脚踏实地；少一些急功近利，多一些专注持久；少一些粗制滥造，多一些优品精品。”罗民说。
中国商飞上海飞机制造有限公司 高 质量技师、数控机加车间钳工组组长，人称为“航空手艺人”的胡双钱说，经济学原理告诉我们，无论技术 进步到 何水平，都离不开人这一最核心的生产要素。即便是制造工艺水平非常发达的波音公司和空客公司，也都需要靠一些技能水平相当高的人员从事这些手工劳动。
为长征火箭焊接发动机的 民族 高 质量技师高凤林认为，机器是人能力的延伸，只能按照程序重复运作，但人能够不断实现改造和 创造，这是机器永远无法替代的。“科学家脑中产生想法，工程师图纸施工实现工程化，工匠制造出产品”，三者缺一不可。
在座尊敬的领导，同仁们：
大家好，今天让我在这里就 何是工匠 灵魂发表一些我自己的看法，谢谢大家能够到场听我的演讲!
首先，我们 何故需要工匠 灵魂?
据统计，全球寿命超过220xx年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。 何故这些长寿的企业扎堆出现在这些 民族，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是 何呢?他们都在传承着一种 灵魂——工匠 灵魂!
工匠 灵魂，按照百度百科的词条解释，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的 灵魂理念。
其次 何是工匠 灵魂的内涵
精益求精。注重细节，追求完美和 极点，不惜花费 时刻精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99% 进步到99.99%。
严谨，一丝不苟。不投机取巧，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。
耐心，专注，坚持。不断提升产品和服务， 由于真正的工匠在专业领域上 完全不会停止追求 提高。
专业， 尽职。工匠 灵魂的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。
“工匠 灵魂”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠 灵魂的 思索和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠 灵魂，瑞士手表得以誉满天下、畅销 全球。
工匠 灵魂不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度，把一种热爱 职业的 灵魂代代相传。这种 灵魂其实就是“工匠 灵魂”。
东京银座的小野二郎，捏了大半辈子寿司，被称为“寿司之神”，日本将他视为 民族珍宝。为保证温度，用餐前的热毛巾是学徒手拧的;为保证米饭的口感，煮饭的锅盖压力之大需要双手使劲才能打开;煎蛋这份看似简单的活，要出自有十年经验的徒弟之手;从前的虾是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出，现在是将虾煮到客人光顾前才取出;给章鱼 时刻从半小时增加到40至50分钟，只是为了让肉质变软、带出香味。
专注寿司60载，食客们 质量的不是寿司，而是小野二郎的工匠 灵魂：不断地重复以期达到新巅峰。
最后，我们应该 如何做?
一，制造土壤
当“工业4.0”红遍中国大江南北之时，一波接一波 进修工业4.0和智能制造的热潮不息。有人却想着，有了工业4.0，我是不是就可以偷懒了?
工信部工业文化 进步中心主任罗民指出，企业过度追求“投资少、周期短、见效快”带来的短期利益，从而忽略了产品的 质量。
工厂老板等不及工程师匠艺 灵魂的开花 结局，社会也等不得工厂匠艺 灵魂的精雕细做。这意味着，工匠 灵魂所需要的痴迷，不再能得到回报。这就摧毁了工匠 灵魂所必须经过的煎熬。
“一个拥有工匠 灵魂、推崇工匠 灵魂的 民族和民族，必然会少一些浮躁，多一些纯粹;少一些投机取巧，多一些脚踏实地;少一些急功近利，多一些专注持久;少一些粗制滥造，多一些优品精品。”罗民说。
二，锻炼技术
中国商飞上海飞机制造有限公司 高 质量技师、数控机加车间钳工组组长，人称为“航空手艺人”的胡双钱说，经济学原理告诉我们，无论技术 进步到 何水平，都离不开人这一最核心的生产要素。即便是制造工艺水平非常发达的波音公司和空客公司，也都需要靠一些技能水平相当高的人员从事这些手工劳动。
为长征火箭焊接发动机的 民族 高 质量技师高凤林认为，机器是人能力的延伸，只能按照程序重复运作，但人能够不断实现改造和 创造，这是机器永远无法替代的。“科学家脑中产生想法，工程师图纸施工实现工程化，工匠制造出产品”，三者缺一不可。
在今年的“两会”上，在作政府 职业报告时提到，要鼓励企业开展 特点化定制、柔性化生产，培育精益求精的“工匠 灵魂”，增品种、提 质量、创品牌。
很多人一听到“工匠 灵魂”，就不屑一顾。我们不妨来看一个 诚恳的案例：今年的1月4日，在参加一个有关钢铁煤炭产能过剩的座谈会时，举例说中国至今不能生产模具钢，如圆珠笔的“圆珠”。高铁、大飞机都能造得出来，但一个小小的“圆珠”我们 民族却生产不出来，需要进口。如果不是亲自说出这个秘密，估计很多人都不知道。
何是“工匠 灵魂”?
所谓“工匠 灵魂”，是树立一种对 职业的执着，对所做的 事务和生产的产品精益求精、精雕细琢的 灵魂。工匠 灵魂是 慈爱、 职责、严谨共同 影响的产物。有 慈爱，才有无私的奉献和投入;有 职责心，才有专注和执着;有严谨，才有一丝不苟，追求完美。“工匠 灵魂”是行动力和执行力交互 影响的产物，在年复一年、日复一日的 职业中，凝心聚力的操作和 操作内化为人的 灵魂。
“工匠 灵魂”的内涵是 何?是精益求精;是严谨、一丝不苟;是专业、专心、专注;是坚持、坚守;是 尽职、注意细节、追求完美，等等。
我们 何故需要“工匠 灵魂”?
据统计，全球寿命超过220xx年的企业，日本有3146家，为全球最多。德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。 何故这些长寿的企业扎堆出现在这些 民族，是一种偶然吗?他们的长寿秘诀是 何?他们都在传承着一种 灵魂——工匠 灵魂。
我们看两个具体的事例：
日本“经营之圣”稻盛和夫就 一个具有工匠 灵魂的企业家。他曾说：要用率真的眼睛目不转睛地观察现场。就在这种审视、倾听、贴心当中，我们才能第一次听到“产品对我们的私语”，找到 难题解决的对策。手拿放大镜仔细观察产品，等同于用耳朵静听产品的“哭泣声”。如果找到了不合格产品，就是听到了产品的“哭泣声”，我就会想，“这孩子 何地方疼痛才哭泣呢?它 何处受伤了呢?”当你把一个个产品完全当做自己的孩子，满怀爱情，细心观察时，必然就会获得 怎样 难题解决、 怎样 进步制成率的启示。”
中国皮革业的企业也不乏具备这样 灵魂的企业家。双凤鞋业的董事长周国荣也是一位具有工匠 灵魂的企业家，她说：“ 何故做鞋? 由于喜欢， 因此千方百计想把鞋做好，见到一个人首先就看到他穿的鞋，从中看出一个人的品位、喜好、 习性、性格。做鞋人就应该想着穿鞋人，穿鞋的人穿着是否舒适?是否好看?平常有空我就喜欢到店里转转，跟顾客聊聊天，了解她们对产品的感受、喜好和需求，中国人脚型差别很大， 因此我们要制作出让人穿着舒适又 流行的鞋子并不容易。”一说到鞋，周总两眼放光，似乎突然被 何点燃，那种 热诚正是来自内心的 信仰和热爱。
物业管理 进步到今天已经三十多年，纵观现在市场上琳琅满目的物业管理公司，能真正做到让客户满意又 感激的又有几家?笔者从自己公司运营的实际状况来看，物业管理之 因此没有真正的做到质价相符，没有做到真正的让客户尊重和 感激，除了本身行业 进步的瓶颈及人员的素质制约外，其核心 难题是我们缺少敬畏的心和“工匠 灵魂”。通俗的说就是做事浮躁、没有 职责、不 尽职、不能把一件 职业做到完美，老是留有可以继续 进步的空间等。那么物业管理人 怎样做到“工匠” 灵魂?笔者抛砖引玉如下：
1、物业管理人需具有“情怀”，正确的 价格观是要对物业管理这个行业产生兴趣。
价格观非常重要，它是关系到一个人的 想法、目标、 路线及 进步的动力。没有好的 价格观，就如在大海中没有 路线的船，没有 路线，永远也到达不了终点。对于物业管理人来讲，首先要喜欢这个专业，要对这个专业产生兴趣。如果不喜欢，就没有 职业的乐趣，也就不能身浸其中做好分内 职业。 怎样做好我们的服务， 怎样通过我们专业、温暖、亲情的服务让业主的生活离不开我们，让他们的居住环境得到市场认可的保值增值，这才是正确的物业服务的 价格观。如果没有这样 价格观的引领，一个团队，一个物业服务中心，是管理服务不好一个项目的，更不要说能超出业主的期望。通俗的说，这样的 价格观，就要求物业管理人少一些浮躁;多一些纯碎;少一些投机取巧，多一些脚踏实地;少一些急功近利，多一些专注持久;少一些粗制滥造，多一些优良精品。
2、物业管理人需具备“专业”、“专注”的 灵魂。
物业管理四大专业(保洁、保绿、保卫和保修)看似平常简单，但做起来确实需要扎实的专业基础做后盾。一个项目 何故体现不出专业? 何故做的不够出色? 何故做不到精益求精? 缘故很简单，专业不扎实。 难题的根源出现在管理者。管理者的实操能力和经验都不过关， 如何去培训团队?带队伍?清洁工具 怎样使用?设备原理和运行 怎样做到了如指掌?绿化 怎样修剪、施肥?安全管理环节 怎样做到无缝对接?突发事件来临 怎样应对?等等，这些专业必须要求物业管理人扎实掌握。不掌握好，基本功不扎实，上了战场只能白白送死。作为管理者，你要给员工一碗水，自己就要具备一桶水。只有自己专业，培训好员工上岗，在岗位上实现对标督导，发现 难题及时处理，就会凸显专业。此路没有捷径可走，唯有 进修学成、 接着脚踏实地培训指导，员工合格上岗，检查、考核奖惩跟上，才能实现闭环。只有扎实的专业素质，才能产生精细的服务。
“专注”就是在专业的基础上做到“补位”，能超出业主需要服务的预期，让业主能发自内心产生“满意+惊喜”的赞许。如：机动车停放要求车头一律朝外;晚班的秩序巡逻人员均穿布鞋，减少对业主休息的打扰;清洁工在水龙头上缠上布条，减少水花飞溅的噪声;样板间客户看房回来，让鞋头一律朝外，方便客户穿着;社区停水，协调水车开进社区方便业主取水;对讲机声音的传达一律使用耳麦，等等。只有集中精力，全神贯注就没有做不好的服务。只需要在专业、专注上下足功夫。
3、物业管理人需具备把一件 事务做精细、做精、做完美的恒心和毅力。
物业管理的产品是无形的，它是通过现场员工的行为规范呈现出来给业主的感觉和感受。很多的企业之 因此做不好物业管理，是认为物业管理没有含金量，没有核心竞争力，没有具体的产品和实物抗衡。其实这是个误区。物业管理需要做的文章很多很多。客服中心的多项增值服务，业主家里的需求一个电话就能全部解决，这才平时想都不敢想的 事务全部能够实现;互联网+、O2O、众多APP;一线物业品牌的云服务、睿服务等等，都是近几年的腾飞给业主的生活带来了极大的便捷。但不管科技 怎样 进步，物业服务都离不开两项内容：人的服务和物的管理。而我们恰恰缺少的是在人的服务上做不到精细，总留缺陷，也让业主产生遗憾。
如，笔者管理项目的一个客服人员，在得知一个拖欠一年多物业费没有缴纳的业主的儿子明天要结婚的消息时，她汇报项目经理在此事上用心做足了文章。在通往业主家的道路上铺上了一层红色的地毯;在必经之路的两旁扎满了五颜六色的彩带和鲜花;在单元门上贴上了印有自己公司LOGO的喜字;把业主单元的公共区域打扫的一尘不染、窗明地净;为外来亲人祝贺的客户提供足够的车位;在主门口清洁的地面上撒上水降尘。在新娘全家走出大门的那一刻，她带领全体员工列队在门口迎接，齐声祝贺新人新婚大吉。一系列的用心安排，让这位业主非常 感激，并主动缴纳了拖欠的所有物业服务费，并通过自身的传播，其他的业主随之缴纳拖欠的物业服务费。如果不是把一件事做细、做精、做完美就不会出现这么好的 结局。 因此说，在物业管理现场，有很多很多的细节可以再挖掘，有很多很多的点可以再延伸，有很多很多的服务可以再 创造。只有注意细节，只有把业主的 事务做完美，就一定能收获业主的心。这也是“工匠 灵魂”具备的特征。
再如，笔者另外一个项目的公共卫生间，是建于70年代老式集中抽水冲刷的代表。但就是这样的一个卫生间，物业服务中心却做足了文章。张贴了温馨的提示标语;安装了人性的 慈爱挂物架和定位器放置盒;放置了洗手液、擦手纸和垃圾桶;摆放了生机勃勃的绿植，同时安排保洁员定时清洁，使这间老式的卫生间散发出整洁有序，受到了业主的一个又一个的点赞。
4、物业管理人需具备坚持、 坚定、坚守的 质量。
物业管理 一个枯燥无味的 职业，每一天面对不同的业主，每一天与家长里短打交道， 时刻长了久了，难免会产生“审美疲劳”，再好的脾气也会磨出棱角。但维系一种良好的客户关系需要花费很长的 时刻，但要破坏这种关系易如反掌。物业管理人 怎样去坚持做好重复不变的 职业， 怎样去坚守为业主 创新 价格的情怀，这需要很大的 勇壮和毅力，这是考量物业管理人是否具备这样的 职责，也是“工匠 灵魂”中最重要的组成部分。
坚持就要做到把每一个楼梯都清洁干净;坚持就是把每一个业主当亲人;坚持就是把业主的每一个 难题都落实到实处;坚持就是把业主的 事务当成自己的事;坚持就是业主不来，我绝不离开没有落锁的车门半步。
坚持就是要把业主的孩子从水池中奋不顾身的救出;坚持就是无论春夏秋冬给孤寡老人送去温暖;坚持就是站好每一班岗;坚持就是看护好业主每一个小家的安全;坚持就是你找我时 心情激动，你走时我笑脸相送。
坚守就是打不还手，骂不还口;坚守就是天天上涨的物价仍不降低服务的标准;坚守就是天下暴雨只要项目有事也会在第一 时刻赶到;坚守就是天降大雪业主早上出门时已经有了出行的路。
坚守就是省吃俭用改善小区的环境;坚守就是众多业主支持物业上调服务费;坚守就是春节业主送往门岗一碗碗热气腾腾的饺子;坚守就是每天站在岗亭上你给我的微笑……
如果说以前靠劳动力优势，我们勉强还能混过关，随着时代的变化，如果我们仍不培育“工匠 灵魂”，你不仅成不了“制造强国”，连“制造大国”有可能会被除名。
作为物业管理人的我们，如果不读懂 何是“工匠 灵魂”，不去传承这种 灵魂，做事不专业、不专注、不 尽职、不注意细节、不追求完美、不去坚持和坚守，物业管理就难出精品，难出品牌，难出大家，那么这个行业的春天虽然看起来很美，但也会是昙花一现。
何是工匠 灵魂? 何故要培育工匠 灵魂?
何是工匠 灵魂?
说到工匠 灵魂，很多人的第一反应是日本制造。知乎上有一个热门问答“日本的工匠 灵魂到底是 如何的?”有着非常翔实的介绍。其中，被广泛引用的是好莱坞巨星娜塔莉?波特曼在去年哈佛毕业典礼演讲中提到的一个例子。她和丈夫去东京一家著名寿司店吃寿司，发现寿司好吃到让她这个素食主义者都欲罢不能，但发现店里只有6个座位。她一开始很好奇 何故不扩张，后来朋友向她解释：东京所有最棒的饭店都这么小，而且只做一样料理， 由于他们要把 事务做好做漂亮，关键不在于数量，而在于对事物追求至善至美 经过中的愉悦。
从这个小故事，我们不难提炼出工匠 灵魂的内涵。它指的是一种精工制作的 觉悟，一个产品的每个环节、每道工序、每个细节都精心打磨、精益求精，专注、精确、 极点、追求卓越。套用财经学者吴晓波的话来讲，工匠 灵魂就是：做电饭煲的，能让煮出来的米饭粒粒晶莹不黏锅;做吹风机的，能让头发吹得干爽柔滑;做菜刀的，能让每一个主妇手起刀落，轻松省力;做保温杯的，能让每一个出行者在雪地中喝到一口热水;做马桶盖的，能让所有的 都洁净似玉，如沐春风……
而工匠 灵魂的反面，是追求短期经济效益、“短、平、快”的粗制滥造。当然，制造业的最终目的都是为了盈利，工匠 灵魂也不例外，只不过，相较于粗制滥造赚快钱，坚守工匠 灵魂更苦更难、也是唯一正确的路。你要静得下心、耐得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫，因此，工匠 灵魂不仅是一项技能，也是一种 灵魂 质量。
为何呼唤工匠 灵魂?
毫无疑问，中国已经是 全球上最令人瞩目的制造大国 其中一个。国外曾流传这样的趣谈：一位母亲问孩子：“上帝住在 何处?”孩子答道：“既然上帝 创新了万物，他一定住在中国。 由于所有 物品都是‘中国制造’。”一方面，中国制造在全球市场具有极高的占有率，但另一方面，部分中国制造在全球消费者的印象却很是一般，甚至大多中国人本身也更喜欢外国货。
据日本观光厅公布的最新数据显示，过去的一年，中国游客在日本消费总金额为14174亿日元，即822亿人民币。 全球各地区游客在日本消费的总金额前五名中，中国大陆游客消费总额比中国台湾、韩国、香港、美国游客在日消费的总额还多1518亿日元(88亿人民币)。
但去年，中国的实体消费市场却很低迷。有报道指出，国人到日本爆买的产品其实是中国产的，如马桶，却丝毫未浇灭国人到日本扫货的 热诚。这映衬出某种尴尬： 由于工匠 灵魂的匮乏与廉价低质的刻板印象，中国制造业正在不断丧失本国的消费群体。
随着中国经济的崛起， 大众物质生活水平的 进步，以及庞大中产阶层的出现，中国人的消费结构、消费 习性发生了根本性的变化。30年前，大家都图个廉价实用，只要能够满足基本需求即可;但30年后的今天，“物不美价廉”已无法满足 大众的需求，价格不是最重要的考量 影响， 大众更在乎的是产品的附加值：创意、技术含金量、人文关怀、参与感。
只可惜，中国的制造业结构不均衡，以工匠 灵魂为特色的中 高 质量制造业严重不足，大家口袋里有钱，却买不到中意的产品，由此中 高 质量消费市场长期为欧美、日韩等国垄断。
雪上加霜的是，随着生产成本的增加，属于劳动密集型和资源密集型的中国制造业，它引以为傲的人力与成本优势正在丧失，与此同时，美国等发达 民族提出了 “再工业化”“本土回归”“重振制造业”的战略思路。竞争加剧、外需萎缩、内需不足、成本上升，中国制造业的全球市场也在不断萎缩，中国制造业面临着严峻的生死挑战。
怎样培育工匠 灵魂?
显然，工匠 灵魂是转型的必备条件。工匠 灵魂不单代表着一种新的生产理念，它也是中国制造业的转型 路线。从低端制造的泥淖中走出，淘汰落后重复产能，加强技术 创造，其最终目的是“增品种、提 质量、创品牌”，提升中国制造业的整体水平与形象。只是，转型并不是喊喊口号就能够完成的。道理大家都懂， 难题的关键在于，我们该 怎样付诸 操作?我们该 怎样培育工匠 灵魂?
其实，中国自古以来就不乏持有工匠 灵魂之人。有人说，古代中国曾是 全球上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国。中国的丝绸、瓷器、茶叶、漆器、金银器、壁纸等产品是 全球各国王宫贵族和富裕阶层的宠儿。为何今日的中国制造只给人粗制滥造的印象?显然，工匠 灵魂的有无，与社会环境的变迁息息相关。
试想一下，如果你是个兢兢业业的工人，你技术精湛、追求完美，每一件产品都耗费大量功夫打磨，可惜，你所在的企业、你的领导只用“合格与否”而不是 “完美与否”来评判产 质量量。因此，你的绩效是厂里最差的、你不被领导待见、你拿着最低的薪水，厂里的效益一差，你还可能第一个被下岗。此时，你还会恪守工匠 灵魂吗?
再试想一下，如果你是个有追求、有理想的企业家，你投入大量资金研发新技术，要求员工每一件产品都要精益求精。可是，研发新技术要耗费大量资金，但你贷不到款;如果幸运一些，你研发的新技术成功了，新产品刚上架，市场上立即推出大量的仿冒产品;或者你的产品即便比其他同类品牌质量更好，但囿于中国制造业集体的低端形象，你的产品卖不出去;再者，你一年下来辛苦奔波、费尽心力，但收益却还不如邻家的阿婆卖一套房子的收益更多……这时，你还能守住初心吗?
前文提到，工匠 灵魂既是一种技能，也是一种 灵魂 质量，其实，放大了看，工匠 灵魂更关乎着一个 民族的工业文明。我们的 民族、社会是 如何看待工业生产的? 我们对于工业生产恪守 如何样的标准、心怀 如何样的期待?一个 民族工匠 灵魂的匮乏背后，其实是工业文明的匮乏：品牌、百年老店、匠人、企业文化以及一整套相关的体制机制，乃至社会心理、共识和 气氛。
应该看到，德国、日本的制造业也曾经历过粗制滥造的阶段，但德国通过“法律、标准、质量认证”三位一体的质量管理体系，促进了德国制造质量蜕变;日本在上世纪60年代实施“质量救国”战略，促使日本制造打开了欧美和全球市场。因此，培育“工匠 灵魂”，我们既需要“大国工匠”等榜样的激励，但更离不开政府的高效作为：完善崇尚实业、崇尚工匠 灵魂的体制机制、法律法规，并花大力气营造现代制造文明的 价格观和时代 灵魂。
让有工匠 灵魂的工人活得体面、有尊严，让有工匠 灵魂的企业拥有 健壮的市场竞争环境，让工匠 灵魂成为一种社会共识与社会心理……在如此土壤中，工匠 灵魂自会生根发芽。
尊敬的各位领导：
大家好！
说到工匠 灵魂，我第一个总能想到瑞士手表。百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些 顶级豪表，全都产自瑞士。一块手表 价格千万，却有让人不得不服的理由：小小机械表壳里，能有744个零件，最小的细如毫发。一个 顶级表匠全身心投入，一年只能制造出一块。这样的一丝不苟，让瑞士手表成功地从日用品变身奢侈品，百年不衰。
而我国钢铁产量 全球第一，高铁速度 全球第一，拥有的大学生数量 全球第一，却生产不出一个小小的圆珠笔笔珠；德国人口只有我国的1/17，却有2300多个 全球名牌。这是当前我国经济 进步遇到的尴尬处境。西门子公司总裁说：“精益求精制造产品，是我们德国企业与生俱来的天职和义务！”精益求精的通俗解释就是“没有最好，只有更好。”只有依靠这种 灵魂，我国才能生产出更多与制造业强国质量同样过硬的产品， 创新出 全球闻名的中国品牌。在新经济中，制造业与服务业正在实现融合，科学家和工程师同样需要工匠 灵魂，工匠也同样需要 创造 灵魂。许多人叹惜中国产品是一流产品、二流包装、三流利润，其实这种认识是片面的，在市场经济条件下不会长期存在价廉物美的产品，超额利润永远是对产品 创造的奖赏。激励万众 创造需要有严格的绩效考核机制，重赏 创造成功者， 大度 创造失败者， 坚定杜绝“干好干坏一个样、遇到 难题绕着走”的现象。
很多人认为工匠是一种机械重复的 职业者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质， 坚决、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠 灵魂。
工匠 灵魂不是口号，它存应在于每一个人得身上和心中。长久以来，正是 由于缺乏对 质量的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织 进步之途充满刑荆。这种缺乏也让持久 创造变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角， 因此，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠 灵魂、重塑工匠 灵魂，是生存、 进步的必经之路。
我想跟大家分享一下一位日本最有工匠 灵魂的企业家稻和盛夫的经典自述，他说，“当你把一个产品完全当做自己的孩子，满怀爱意、细心观察时，必然就会获得 怎样 难题解决、 怎样 进步制成率的启示。”
最后，希望大家把扛在肩上，产品放在心中，一步一个脚印的走下去，祝福早日实现自己的企业愿景！
亲爱的各位领导、同事们：
大家下午好！很荣幸在这里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠 灵魂，做工匠。
通过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所 感激大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁 愿望向他们靠拢。
每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底 何样的工人，才是大国工匠。一定是 高 质量科技吗？一定是 完美无缺吗？一定是奢华卓越吗？都不是！
那大国工匠都是 何样的工人？他们都是在第一线辛勤 职业的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的 职业中掌握不平凡的技能，成为 民族国宝级的 顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。
我们在 职业中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位 思索一下，大国工匠们他们难道不累吗？难道不厌倦吗？胡双钱守着台虎钳就是二十年，至今，他都是一名工人身份的老师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻师傅孟剑锋师傅在研究新工艺的时候，失败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠 灵魂在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感袭来，所有的疲倦都不值一提了
大千 全球，芸芸众生，平凡永远是人生的常态。但平凡能孕育 辉煌，平凡的 职业成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的 伟大。在 职业中我们要以恪 敬业守的 觉悟、 热诚服务的态度、严于律己的 灵魂，时刻发扬开拓 创造、积极进取的工匠 灵魂，踏实 职业、立足岗位、创先争优，只要你不甘平庸，就一定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎 精妙的人生！就一定能成为一名合格的工匠！谢谢大家，我的演讲结束了！
大家好!
在 大众的印象里， 民族实用新型专利已经非常高大上了。6年获得22项 民族使用新型专利，这可不是一般人能够取得的成就。就算是专门从事科研 职业的人，也不一定能够做到这一点。朱爱民，一位纺织专业的从业人员，能够做到这一点，正是 由于他的钻研 灵魂。本来可以在办公室“坐班”，他却要求到生产一线去锻炼，而当自己所学与生产实际相结合，就碰撞出了灵感的火花，促进了很多实际 难题的解决。
对于生产型企业而言，懂技术的能人非常紧缺。有的生产设备比较 高 质量，一旦出了 难题，想要修起来没有那么容易。要是找外面的人修，就要花费不少钱财。如果单位里面有人能够修理这种设备，无疑会为企业节省很大一笔物质财富。就拿朱爱民来说，他在获得22项 民族专利的个人荣誉的同时，也为企业减少了运营成本，这形成了员工与企业的双赢局面。碰到 难题迎难而上，专心致志 难题解决，将 学说与实际相结合，一丝不苟、精益求精，就拿促进实际 难题的解决。这其实就是在今年政府 职业报告中提到的“工匠 灵魂”。
弘扬工匠 灵魂，要增强主人翁 灵魂。有的人可能有小富即安或者是当一天和尚撞一天钟的心态，这些都是要不得的。企业是我家， 进步靠大家，每个人都增强主人翁 灵魂，把企业当成自己的家，积极为企业 进步贡献自己的力量，企业 进步才能迎来一片艳阳天。弘扬工匠 灵魂，要专心致志地对待 职业，做好 职业中的每件事。朱爱民能够脱颖而出，正在于他碰到 难题不退缩，潜心钻研，虚心 进修，掌握了相关技术，有了看家本领，碰到 难题才不至于心慌。长期的坚持，让他成为了众人羡慕的技能状元。临渊羡鱼不如退而结网，有的人可能认为，自己跟他的差距其实也不是那么大。眼高手低、得过且过，形成了自己与技能状元之间的差距。
6年获得22项专利，为企业降本320多万，这样的成就正是发扬工匠 灵魂的成绩单。每位企业员工都应该积极发扬工匠 灵魂，让自己的技术更熟练、更精湛，这样既能为企业 创新经济效益，同时又能实现个人的社会 价格，改善个人的薪资待遇。技能状元的产生不是一蹴而就的，是长期的认真钻研铸就的。一丝不苟、精益求精，认认真真对待 职业中的每件事，是通往技能状元的必由路径。
愿企业员工都能大力弘扬工匠 灵魂，争当技能状元。愿全社会都能大力弘扬工匠 灵魂，让工匠 灵魂蔚然成风!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！
付守永先生在序中就写到"将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种 信念，这个 全球上有 几许人可以做到呢?如果做到，需要一种 何 灵魂支持呢?"，这就是工匠 灵魂，工匠 灵魂是工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的 灵魂理念，它是一种追求，是一种执着，是一种 信念，更是一种 灵魂力量。正如小野二郎说的，一旦你决定好职业，你必须全心投入 职业中，你必须爱自己的 职业，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键"，而这就是工匠 灵魂最纯真的呈现。
相信大家都和我一样，曾经对自己所从事的 职业进行过深层次的 思索，我们 何故 职业?用 何态度去 职业?到底值不值得用心付出自己的努力?在迷茫的时候又会想：反正干多干少都是发那么多工资，做一天和尚撞一天钟不是更舒适惬意吗? 职业和生活到底 如何平衡?等等……此书以全新的角度解答了这些 难题，并告诉我们，工匠 灵魂不是枯燥机械的、僵硬死板的，而是一种热爱 职业的 灵魂，是一种精益求精的态度，它不只是一种付出，更是一种获得，拥有工匠 灵魂无论对自己还是和对企业，都是一种"双赢"的局面。
如今经济飞速 进步，在城市生活节奏较快，没 时刻处理 情感，只好非诚勿扰；没 时刻旅游，只好走马观花；没 时刻 进修，只好报速成班，过着"快餐式生活"，当生活只求速度不求内涵时候，原本 美妙的 物品都变味了，反映在 职业态度上，就是功利心、浮躁心和投机心。想想，生存不易，我们只能慢慢来，一步步脚踏实地，用双手和 聪明去 创新财富。那么 怎样在 职业中 操作这种 灵魂呢?
树立"不为金钱论"的 职业观
很多人都想得很简单： 职业就是为了养家活口，图生存。当然这是基础的，但如果一味变成为"为了赚钱而 职业"就无法体会 职业的乐趣和成功喜悦，无法获得更多的提升，成为一个"上班奴"。俗话说的好：立志要如山、行道要如水，让赚钱的目标与自己的长远目标结合起来，有 愿望才会有动力，也不至于虚度光阴。在 职业 经过中还要解决好"心"的 难题。高尔基曾说，" 职业是 高兴时，人生便是 高兴； 职业是义务时，人生便是苦役"。在 职业中我们会碰到形形 的人和 事务，有时候我们会受到挫折，让我们体会"进退"的深意，有时候有贵人相助，助我们锦上添花，这些都是我们人生的必修课，要从容去面对。
树立"先做人后做事"的理念观
工匠之道就是把理想变成 价格的 思索法则，成败在一念之间，从改变念头开始。五大正念中首要为先做人，后做事，用小约翰拼图的故事，一语双关："人对了， 全球就对了"。岁月悠悠，人要实实在在地做成几件 事务并不容易，堂堂正正做好一个人更不容易，做事先做人，做人先立德，要善于把"会做人"和"能做事"有机的统一起来。
而要想改变我们的人生，最重要的要改变书中写到的三种 思索方式：交差 思索、差不多 思索和走捷径 思索。大家都知道，中国人是有名的"差不多"先生，从历史上看，我们的中庸文化、糊涂文化，导致 大众以"差不多"为标准，以"难得糊涂"为明智。从现实看，"差不多"先生背后，是缺乏一种对他人、对客户、对 职业的一种基本的 职责心。从专业上看，"差不多"先生的出现，也跟他的 智慧结构、专业技能、眼见经历有关，很多 事务，做的貌似差不多，是 由于他不知道还有更好更高的标准，也就是跟他的能力有关。同样交差和走捷径 思索，阻碍了自己 提高的机会，对职业成长是很不好的。
树立"专注做好一件 事务"的完美观
时下，社会上一些人对工匠嗤之以鼻，认为工匠是傻子。他们觉得把 职业做完就行了，精益求精做 何?干嘛非要在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点?干嘛非要把密封精度控制在头发丝的五 特别 其中一个?也有一些人虽然敬佩工匠，但理念 信仰淡化，不愿付出劳动；但更有一部分人，凭着内心的 信念与追求，身体力行 进修大国工匠，为社会作出更多贡献、 创新更大 价格。就像央视新闻推出的《大国工匠》系列，讲述不同岗位劳动者用灵巧双手匠心筑梦的故事，这群不平凡劳动者的成功之路，不是进名牌大学、拿耀眼文凭，而是默默坚守，孜孜以求，在平凡岗位上追求职业技能的完美和 极点，这是一种值得社会尊重的职业 灵魂，也是当今社会最稀缺的 质量。
作为这个 创造时代的年轻员工，虽然人的能力有 大致，机遇各不相同，但只要人人愿意在某一个领域日日潜心钻研，都能成为受人敬重和热爱的大国工匠，都能为自己的人生添色加彩。因此，要把 职业当做一种修行，一种 信念，就像京瓷创始人滔盛和夫先生的"六项精进"一样，在 职业中坚持不懈的努力。把 职业当成事业，抛弃杂念，弃焦去躁；把 职业当做是磨练自己，提升自己，完善自己的桥梁；把每一天都当作人生的 最后一天来度过，对待任何 事务都认认真真，精益求精，不留遗憾。
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家早上好!今天我演讲的题目是“工匠 灵魂与集体个人 进步”。
很多人认为工匠 灵魂意味着机械重复的 职业模式，其实工匠 灵魂有着更深远的意思。它代表着一个集体的气质，耐心、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的 质量。
工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣，工匠 灵魂不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是 由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，这种缺乏也让持久 创造变得异常艰难， 因此，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠 灵魂、重塑工匠 灵魂，是生存、 进步的必经之路。
看过一则报道，说的是：截止20xx年，寿命超过220xx年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。 何故这些长寿的企业扎堆出现在这些 民族，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是 何呢?研究者发现他们都在传承着一种 灵魂——工匠 灵魂!
“在我们的生活中，取得某一方面的异于常人的成就，方能给你带来真正的满足感。而取得这种成就的唯一 技巧，就是去热爱这一部分的 职业。”不可否认，“工匠 灵魂”是一种奉献 灵魂。它可能默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了一个集体的正常运转。试想，若没有这种 灵魂，一个集体将会 如何?作为你所在的集体中的一分子，我们都应认识到“今天我以我所在的集体为荣，明天集体以我为荣”，“我是这个集体中的一员，我应该对我的集体负责”。
在我们的 进修和生活中，我们应该有工匠 灵魂。比如：在 进修的时候，我们要用一种执着、精益求精的工匠态度积极的面对 进修，将 进修中的任务当做工艺品去雕琢。在生活当中，不要再大费力气去寻找 何捷径了，承担 职责，把自己当下的做好,捷径可能就来了。 因此请大家在 进修生活中做到精益求精,脚踏实地，传承工匠 灵魂，做一个热爱集体的成员。
我的演讲结束了，谢谢大家。
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家，早上好!
今天我的演讲题目是《工匠 灵魂》。工匠 灵魂指的是工匠师对自己的产品精雕细琢，精益求精的 灵魂理念。而鲁班 灵魂是想要告诉我们要有崇高的理想，要徳技双馨，要肩负起民族文化传承与 创造的重任，更要怀揣技能强国和民族复兴的 愿望，成为一名能工巧匠，成为 民族的栋梁之才。
我曾经看过一部纪录片，片名叫《大国工匠》。纪录片以“热爱本职， 尽职奉献”为主题，讲述了八位工匠师的故事。他们中间，有在中国航天事业工程为火箭发动机焊接的第一人高凤林，有在载人潜水器上被称作“两丝”钳工的顾秋亮，有制造了火箭惯性导航 体系加速度感应计的李峰，还有高铁研磨师宁许展。
其中，李峰这位工匠师令我记忆尤其的深刻。他20岁就被分配为铣工，一干就是20xx年。在这20xx年里李峰用他那一双看似慢条斯理却又精巧灵活的双手，一面拨轮，一面按刀，以无穷的耐心磨下去。。。。。。 由于这个部件里的其中一个零件的加工对工匠师的要求 特别的苛刻，如果这个零件有1微米的误差，就很有可能会导致火箭偏离轨道几公里，后果不堪设想。因此他为了吧零件的误差尽可能的减到最小，
他一直用比一般标准更高的标准去要求自己。有一次，生产的零件存在5微米的误差，他就不断地去寻找 难题的根源所在，最终才发现 难题是出现在加工刀上。于是李峰在200倍的显微镜下用机器都无法媲美的精湛手艺修复了道具，重新加工出新的零件，使得火箭的发射运行更加的准确，获得了成功。这个大国工匠的故事告诉了我们要坚持不懈，要把每件事做到精益求精，做到 极点。其实， 职业就是一种修行，在这修炼的道路上，要耐得住寂寞，要受得了冷嘲热讽，要不断地去完善自己，把自己变得越来越强大! 由于态度决定一切，细节决定成败。现在我们学的是汽车营销与维修，虽然专业不同， 然而我们都有个共同的目的，那就是服务顾客，我们应当把顾客的需求当作是我们自己的需求，同时给自己设定一个更高的要求去吧每一个 职业做的更好。既然我们选择了这份 职业，哪怕再苦再累也要坚持下去，争取做一个对社会有用的人才。
古人云：“三百六十行，行行出状元”，那些大国工匠留给了我们财富，我们更应该牢牢记住：“劳动光荣，技能宝贵， 创新 辉煌”的 觉悟， 由于我们是教职学子，我们有崇高的理想，我们要徳技双馨，要扬帆起航，我们肩负民族文化传承 创造的重任，我们怀揣技能强国民族复兴的 愿望，让“中国制造”和“中国 创新”在 全球的舞台上大放光彩!
——谢谢大家，我的演讲完毕!
纪录片《大国工匠》以热爱职业、 尽职奉献为主题，讲述了八位“手艺人”的故事。他们中间，有在中国航天事业中，给火箭的“心脏”——发动机焊接的第一人高凤林，有载人潜水机上被称作“两丝”钳工的顾秋亮，有高铁研磨师宁允展，有港珠澳大桥深海钳工管延安，有捧起大飞机的钳工胡双钱，有錾刻人生、为 APEC会议制作礼物的孟剑锋，还有捞纸 周东红。
他们文化不同，年龄有别，但他们都拥有一个共同的闪光点——热爱本职， 尽职奉献。他们之 因此能够匠心筑梦，凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。
“三百六十行，行行出状元”，这些大国工匠给我们以财富，这就是要深植“劳动光荣、技能宝贵、 创新 辉煌”的 觉悟，继承中国源远流长的工匠 灵魂、精湛手艺，让“中国制造”、“中国 创新”释放出更为夺目的光彩。
在这个五光十色、 极点物欲横流的当下，对这些成功的工匠们也少不了几倍工资、几套房子、几多升迁的诱惑。 然而，他们都没有为此所动。 由于他们的共同和 独特点，不仅在于技艺精湛，而且在于有一颗热爱祖国，对所从事的事业的 慈爱和忠心，有一种令人高山仰止、富有职业操守的“工匠 灵魂”。高凤林的话，代表了大国工匠们的心声：“每每看到我们生产的发动机把卫星送到太空，就有一种成功后的自豪感，这种自豪感用金钱买不到。”
大国工匠，匠心筑梦——每一个从事五金制造的业者，都 一个个工匠，都有一份份 职责。每个业者都应该以同样“大国工匠”的 灵魂尺度， 敬业尽责，赢得尊重。
大家好!
所谓工匠 灵魂，就是工匠对自己产品精雕细琢、精益求精、更加完美的 灵魂理念。只有在这样的劲头下，工匠才能不断改进 创造 进步，最终 创新出独具特色的佳品、精品。
中华民族的工匠 灵魂源远流长，古代有造纸术、印刷术、火药和指南针;近代有苏绣、景德镇陶瓷;现代有海尔集团、联想集团名扬海内外,都少不了“工匠 灵魂”。正是成千上万个工匠的呕心沥血，才使这些品牌享誉全球，才成就了今天令人瞩目的 辉煌事业。 然而，我们的 “工匠 灵魂”还不够多、不够强，只有努力缩小这个差距，才能迎接 美妙的未来。
在这个日益浮躁的社会，讲利益的人越来越多，讲 职责的人越来越少;讲权利的人越来越多，讲成长的人越来越少;讲关系的人越来越多，讲 制度的人越来越少!当 大众去寻找一份 职业时，考虑更多的是这份 职业能带给我 几许薪水，能带给我 几许物质报酬!而不是我能从这份 职业中学到 何?我能得到 何样的成长经验?我能学会 何样的做人道理?
每个人都有一份属于自己的 职业，其不同之处仅在于，各自 职业中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自己的 职业岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的 职业岗位上做的如鱼得水、得心应手。最根本的 缘故只是对自身 职业的认知和对待 职业的态度及处理 技巧不同。了解工匠 灵魂，有助于我们解除困惑，调整
心态，重燃 职业 ，使人生从平庸走向 杰出。如果每个人都能从内心深处承认并接受“我在为他人 职业的同时，也在为自己 职业”这样一个朴素的理念， 职责、忠诚、 尽职将不再是空洞的口号。在市场化程度越来越高的今天，我们每个人的 职业机会都来之不易，如果不珍惜 职业机会，不努力 职业而只知道抱怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否很强，也只能 一个配角而已。我们每个人只有热爱自己的 职业，才能把 职业做到最好。一个人在 职业时，如果能以精进不息的 灵魂，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的 职业，也能成为最精巧的工匠;如果以冷淡的态度去做，哪怕是最高尚的 职业，也不过是个平庸的员工。
我不经在问自己，自己真的很迷茫，我们 何故 职业，需要的是 何，自己的未来又在 何处。 然而当我正真了解工匠 灵魂后，我才慢慢发现，这种 灵魂是多么的高尚与执着。这是一种 灵魂，一种态度，一种 信念，一种力量;是一份专注、一份坚持、一份严谨、一份细致、一份执着、一份 质量。这种 灵魂会催人奋进、助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、 健壮、积极向上的人应该具备的一种 灵魂，先处理心情，再处理 事务。人有时候都是会累的，都会抱怨， 职业忙， 职业累， 职业是受罪。都喜欢 自在，喜欢家， 由于在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会慢慢变得对 职业不认真， 然而我们应该问问自己，这是及其不付 职责的体现。只有员工将公司的 事务当
作自己的事业来做，将公司当作自己的家，才可以把公司造就的充满生机，更具活力。 尽职会让你出类拔萃。不要满足于普普通通的 职业表现，要做就要做到最好，你才能成为公司里不可或缺的人物。“超越平庸，选择完善”，这是值得我们每个人一生追求的格言。有无数人 由于养成了轻视 职业、马马虎虎的 习性，以及对待 职业敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。你 职业的质量往往会决定你生活的质量。 我深刻 领悟到，使自己由浮躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为积极主动 职业，真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位 责任落在实处。无论从事 何行业，只有全心全意、 敬业尽责地 职业，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是 尽职 灵魂的直接表现。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的 职业作风。 其实 职业就是一种修行，在修炼的道路上我们应该披荆斩剌，要耐得住寂寞，受得了冷讽热嘲，使自己变的强大。用心做事，是一种人生 制度，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。态度决定一切。 一个人的 职业态度折射着人生的态度，而人生态度决定一个人一生的成就。
说实话，在职场中，我也曾有抱怨、有迷茫。 然而，当我明白日复一日的抱怨只会打消自己的积极性，只能使自己处于焦躁、忧郁、惶恐之中，永远为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。殊不知“牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量”!从今往后，我要改变自己，明确目标、少些抱怨，能成为一个普通的，在自己岗位上 勤奋、 尽职、投入全身心奉献的普通工匠!
小编认为 一个销售员，首先，我应该对自己所卖的 物品有一个透彻的了解，如果自己都不知道自己卖的 何，何谈销售?其次，我要让自己慢慢爱上这份 职业，把 职业当成一种修行，我更愿意把 职业比喻成我的恋人，每天的 职业就像是跟自己的恋人谈恋爱一般让人心动、让人倾心，面对每一个顾客，我要始终保持饱满的 热诚和正确友好的态度。 最后，我要了解顾客的需要，无论是物质需要还是 灵魂需要。物质需要方面，我要了解顾客的偏好、经济承受范围，顾客的担忧和顾虑是 何、 怎样解除顾客的顾虑; 灵魂需要方面，我要给予顾客足够的尊重与谅解，不能伤害顾客的自尊心，不能说些带有讽刺、嘲笑意味的言辞，不能做带有鄙视意味的动作。
总之，我要使自己的言行举止充满了对顾客的尊敬!我想这正是对“工匠 灵魂”所做的最好的诠释。
各位老师，亲爱的同学们，大家好，我叫，来自x班，今天我演讲的题目是《筑梦大国工匠，技能点亮人生》。
纪录片《大国工匠》讲述了八位“手艺人”的故事。他们文化不同，年龄有别，但他们都拥有一个共同的闪光点——工匠 灵魂。他们之 因此能够匠心筑梦，凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。那 何是工匠 灵魂呢?
“工匠 灵魂”是一种热爱 职业的职业 灵魂。中国航天科技集团一院火箭总装厂 高 质量技师高凤林，他是发动机焊接的第一人，为此，很多企业试图用高薪聘请他，甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的诱人条件。高凤林却不为所动，都一一拒绝。理由很简单，用高凤林的话说，就是每每看到自己生产的发动机把卫星送到太空，就有一种成功后的自豪感，这种自豪感用金钱买不到。
“工匠 灵魂”是一种精益求精的 职业态度。能够被称之为工匠，其手艺 天然得到社会公认。但工匠对于自己制造的产品，却永远不会满足。在他们的心目中，制作出来的产品应该没有最好，只有更好。“全国 杰出农民工”张伟是一名普通汽修工。在张伟看来，汽车检修人员是保障用户行车安全的“守门人”，检修台上的疏忽造成的后果可能不堪设想，因此“宁可得罪人，也不能放出有 难题的车”。
作为一名在校中职生，从这些匠人身上，我看到了我们自己的身影，他告诉我们这样一个事实，只要秉持工匠 灵魂，努力奋斗，技能，可以点亮人生。 我学的是汽修专业，需要不断地跟满是油污的零件打交道。 进修虽然辛苦，但苦中有乐，每当我把一个部件组装好，让一辆车重新发动，听到老师和同学们的赞扬，便会非常的开心和自豪。众所周知，我们 民族 一个制造业大国，工人数量众多，但能被称为工匠的却屈指可数。我的 愿望，就是要成为一名汽修行业的工匠，为了这个 愿望，我会砥砺前行!
亲爱的朋友们，我们正处在 辉煌的时代，弘扬工匠 灵魂重任在肩，打造技能强国正当其时。让我们紧随时代步伐，锐意进取，努力奋斗，筑梦大国工匠，用技能，点亮人生。
近期中队党支部会议上，我们党小组一同 进修了“民航局关于‘两会’ 灵魂传达 进修”和“‘两会’代表委员话民航”两个文件。
在以上两个文件中，民航局长冯正霖就贯彻落实两会 灵魂以及做好今年民航 职业提出了四点要求;各 表也对民航 职业提出了各自的意见和建议。
对此，我也产生了自己的一些想法和见解。自从两会召开后，我从一些杂志和报纸新闻中不断看到一个最近的热词，“工匠 灵魂”一词。
那么，何为“工匠 灵魂”呢?于是我上网去查得知——工匠 灵魂，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的 灵魂理念。其 灵魂内涵为1、精益求精;2、严谨，一丝不苟;3、耐心，专注，坚持;4、专业 尽职;这四点。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的 经过。工匠们对细节有很高要求，追求完美和 极点，对精品有着执着的坚持和追求，把 质量从99% 进步到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。
故 职业在民航一线的我们，是否也需要这样的“工匠 灵魂”呢?也许你会说，我们的 职业又不需要生产制造 何实际的物品，谈不上 何“工匠 灵魂”吧，而我认为不然。虽然我们的 职业性质在 职业上不涉及生产制造现实的商品， 然而，我们在 职业中服务旅客，将旅客由一地安全舒适地送达另一目的地，这一 经过也算是一种 职业生产。
因此，我们同样需要一种“工匠 灵魂”，那么，我们的工匠 灵魂该从 何处入手，该 怎样入手呢?前些日子，我从《中国民航报》上看过一个飞行教员写的一篇文章，他在与飞行学员的对话中曾讲到，作为民航飞行员的“工匠 灵魂”大体分为三点——1、有理;2、有技;3、有体。我认为这三个词语用来 拓展资料我们民航安全员的“工匠 灵魂”也 特别恰当， 然而其内涵和飞行员有所不同。1、有体，作为一名航空安全员，你得拥有 健壮的体魄，这是 职业性质所要求，没有厚实的体能支撑，恐怕你难以胜任这份 职业，这也是 何故我们这份 职业会有体能考核 缘故所在， 因此这就要求我们在 职业之余，合理的安排自己的 时刻，进行自我体能锻炼，时刻保持一个 灵魂饱满的 情形;2、有理，作为航空安全员，不仅得有 健壮的体魄，还要求你拥有扎实的 学说基础，头脑简单四肢发达的人这份 职业也是做不来的， 由于只有你拥有清晰的头脑，再加上 学说的支撑，才能让你在 职业中正确的处置航班上出现的各种突 况。3、有技，为何讲有技呢，这里的技是指作为安全员，既然你负责航班的安全，这就要求我们还要拥有能够应对一切爆恐事件的格斗技能，在关键时刻挺身而出，成功的将歹徒制服，确保人机安全。
因此这三点缺一不可， 然而，真正能够做到这三点的人并不多， 因此，我们得将这三点作为自己的目标，一点一点的去实现，不能急躁， 大众都讲“慢工出细活”，这句话还是有道理的，任何 事务都是急不来的，对于 职业在一线的我们，保护着一架庞然大物，更应该一步一个脚印的完善自我， 进步自我，做好自我 职业。 因此我将这三点 拓展资料为我们航空安全员的“工匠 灵魂”。
今年，“工匠 灵魂”首次出现在政府 职业报告中，让人耳目一新。读了本报7月16日刊登的陈小城先生的《重塑“工匠 灵魂》”，觉得深受启发，亦想一吐为快。
工匠 灵魂，是指工匠对自己的产品精雕细琢的 灵魂理念。其内涵就是精益求精，注重细节，严谨专注， 精细专一。 然而，纵观当今 全球，一年出版百篇著作的大有人在，半年打造某某名城的比比皆是，更有百日桥、十天房等。这些 难题不禁让人想起过去“跑步进入共产主义时代“的闹剧。 小编认为 一个制造业大国，我们难道就没有工匠 灵魂?还是说社会的浮躁，让我们忽视了这种 灵魂的存在?
工匠 灵魂是对科学 灵魂的回归，是对浮夸、浮躁风气的当头棒喝。马克思告诉我们，“在科学上是没有平坦大道可走的。只有那些在陡峭的山路上不畏劳苦、奋力攀登的人，才有可能到达光辉的顶点”。我国论文数量排名 全球第一，但引用率却只有千分之几。曹雪芹一生就写了一本《红楼梦》，却能传诵千古。何解?我想大概是 由于我们有浮夸的风气，我国不是没有工匠，说起工匠，我国的工匠也不在少数。
世人皆知赵州桥，它由隋朝匠师李春设计建造，是当今 全球上现存最早、保存最完整的古代单孔敞肩石拱桥。在漫长的岁月中，虽然经过无数次洪水冲击，经历过无数次风吹雨打、冰雪风霜的侵蚀以及八次地震的考验，却安然无恙，巍然挺立在清水河上。
我国古代出色的建筑家、土木工匠们的祖师鲁班。当今土木匠们用的手工工具，都是他发明的。两千多年以来，他的名字和有关他的故事，一直在广大人民群众中流传。
这些都是我国历史上的工匠，在实现中国梦的今天，我们更应以工匠前辈们为榜样，让工匠 灵魂在全社会形成一种共识，使其成为中国制造的内在支撑。
再者，我们放眼 全球，来看看德国的制造业。在欧债危机的大背景下，欧洲各国经济哀鸿遍野，唯有德国一家风景独好，成为欧元区屹立不倒的“定海神针”。为何“德国模式”能够胜出?究其根本，除了德国完善的社会市场经济体制和严格的金融监管外，牛气十足的制造业是其抵御欧债危机的铜墙铁壁。无论是帐篷、钟表、桥梁，还是汽车、火车、轮船，“德国制造“处处蕴含工匠的精益求精之处，让产品大致具备了五个基本特征：耐用、务实、可靠、安全、精密。
由此可见，“德国制造”的光环并非与生俱来，“德国制造”之 因此强大，与德国政府的“工匠战略”密不可分。正是有了政府政策的支持，促进了中小企业的稳定 进步，保障了德国的大量就业，使德国形成了庞大的社会中产阶层，有效缩小了贫富差距，为德国经济 进步提供了稳定的社会环境。我们甚至可以毫不吝惜地说，“德国工匠”们的努力帮助 民族很好地抵御了欧债危机。
回归当下，工匠 灵魂对现实社会的 影响也不容小觑。工匠 灵魂，能唤醒民众，注重从小事做起，踏石有印、抓铁有痕，形成讲实效、务实不浮夸的社会 气氛。即使在平凡的岗位，只要有工匠 灵魂的存在，也一样可以成就一番事业。在当今这样一个追求速度与效率的时代，这种完全不惜 时刻与精力，也一定要把 职业做好做专做到 极点的工匠 灵魂，实为难得，应予弘扬。
我们生活和 职业中总会遇到这样的人，他们也是非常忙碌，也是不断的 职业， 职业， 然而他们也是同样的烦躁，劳累。这样他们就把 职业做好了嘛?不是，他们一直在劳累也 诚恳地一直在应付自己 职业，一点也没有 进步。他们似乎很委屈，其实他们一点也不应该感到委屈，他们缺少一样 物品。他们到底缺少 何呢?那就是：平凡，务实， 辉煌的工匠 灵魂!
职业是一种修行将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种 信念，这个 全球上有 几许人可以做到呢?如果做到需要一种 何 灵魂支撑呢?
“一旦你决定好职业，你必须全心投入 职业中，你必须爱自己的 职业，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键”。而这就是工匠 灵魂最纯真的呈现。
工匠 灵魂在欧洲，是象征着瑞士钟表的 质量，以及德国工匠的严谨与精确，工匠 灵魂之于事业，则是服务第一，其他都是第二。曾经有这么些的故事，讲述着我们的这种坚持：想必在读的各位都有听过(欧洲东方店„的案例)，此案例表明：成功不在 大致。很多企业都在追求做大，做强;很多员工都在追求只想做 “大事”而不想做“小事”。试问： 何是真正的大， 何是真正的小?小的事业做到 极点并一直去追求更高的 极点，这事业就是“大”，就是“强”;我们全方位的去考量这个案例的时候，不难发现正是我们在每个小细节上的到位，才使得顾客得到了到家式贴心服务的感受，我们“立体的爱”才能与顾客产生“ 情感链接、心灵互动、 价格分享”。，我们的心灵财富， 灵魂财富，物质财富也得到了成长。这不正是我们的所求吗?而工匠 灵魂，教给我们的也不正是： 专注产品、重视积淀、享受 经过，这正是工匠 灵魂与追求短期利益最大化的商人 灵魂之间最大的差别。他们身上或许会少了商人的敏锐，但他们却多了一份对事业的执著。他们喜欢手中所做的事胜过这些 事务给他们带来的钱，他们更热爱自己生产的产品，而不是产品带来的利润。只有这样，他们才能不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，努力 创新新的管理模式。当他们不仅仅是为了赢利而做的时候，时刻执行着这种 极点的工匠 灵魂，支撑着在追逐 愿望的旅程中稳步迈进。其中很多的道理可能我们都似曾相识， 然而：知道是没有力量的，相信并做到才有力量。工匠 灵魂的最大 价格在于：帮助每一个人树立正确的“ 职业观”。 怎样树立正确的 职业观?首先我们得树立正确的金钱观，是选对的?还是选贵的?这 一个 难题， 一个连哈姆雷特也会纠结的 难题。
职业不仅仅是我们赚钱谋生之道，更应该是我们追求目标， 愿望，实现人生 价格的舞台。“明确目标，把 愿望当做 信念。”这句话很对，我们需要拥有一个 愿望，这个 愿望在现实生活中就是目标。明确这个目标以后，我们就需要寻找 技巧，达成目标，实现 愿望。
工匠 灵魂的 价格在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。 这就是工匠 灵魂，也是追求 极点的 灵魂。其利虽微，却长久造福于世。 真正的践行者，一定是工匠 灵魂的受益者，用修行的 价格观代替浮躁功利的 职业观。用一生为代价去做一件 事务，那是一种纯粹的 辉煌。拥有修行的 情形，才会带给一个人无穷的力量，无穷的 热诚，无穷的 创新力，无穷的热爱，无穷的收获;拥有修行的 情形，才能让你的 生活沉淀下来，才能让你拒绝身边无穷无尽的诱惑，才能抑制你的 贪欲，才能让你专注、聚焦，才能让你把“简单的动作练到 极点就是绝招”。 我们这个时代有太多的演讲家，他们步履匆匆、高谈阔论，仿佛一切尽在掌握，而这个时代所真正缺乏的，就是那些埋头苦干、默默奉献的企业和人。但正是这样的企业和人，才是我们社会长远 进步的基石。历史是个大舞台，你方唱罢我登场。平凡而 辉煌的人，正是这种专心做事的工匠。
一步一脚印，可以走得 坚决，走得辽远。愿工匠 灵魂发扬，让社会少一些浮躁，多一点沉淀。
那么让我们一起开始“真修实行”吧!放下功利心、拾起公德心、在 职业中去提升自己的人格，修炼自己的心性。精细，严谨的将 职业做到 极点，反思反省，实务精进。带着“ 职业是一种修行”的 职业观，每天享受通过努力获得的成长，取得的成绩，达成的 结局。也正是带着修行的心去 职业，成为一个 高兴的工匠师。去实现 价格、去 创新财富、去建造一个帝国。让社会明白，褪尽铅华，真正珍贵的，是诚意的用心与对 愿望的坚执。
德国人祖孙好几代都会专注认真地去做一件 事务，一件产品，甚至一个永远重复的服务， 因此德国 物品得到了全 全球的认可和尊重。相对于德国人，我们中国人和我们中国人的企业常常一年甚至一个季度就会换好几种 职业或是改做好几种产品，浮躁大于静心，华丽大于务实，徘徊大于从容，中国,人虽多，但又能 怎样 创新出专注专业永恒的精品? 难道我们中国人不就是最需要这种执着的工匠 灵魂嘛?!
何是“工匠 灵魂”?大而概之就是爱岗 尽职、严谨做事、精益求精、追求完善。劳模的本色凸现了“工匠 灵魂”。
增城各级劳模源于广大劳动大众，在他们当中，有艰苦创业、开拓进取、扭亏为盈的企业负责人及脚踏实地、 勤勉劳动的一线工人;有十年如一日、刻苦钻研、不懈努力、攻克艰难，获多项科技成果的技术能手;有农村带头人和专业户，立志耕山，开展种养，努力 进步农村经济，带领父老乡亲走上共同致富的道路;有视培养新一代为已任、用爱和 聪明塑造 健壮向上心灵的 杰出教师;有兵不血刃、破案如神，严惩刑事犯罪分子、确保一方平安的忠诚卫士;有呵护患者、救死扶伤的医务 职业者;有依法行政、呕心沥血、当好群众贴心人的机关干部;有把青春献给国防事业、荣立奇功的军之英才;还有堪称“城市美容师”的环卫工……他们正是增城各行各业的“工匠”。
弘扬劳模工匠 灵魂须爱岗 尽职。爱岗 尽职是一种 善良，是对事业、职业应有的态度。有一句公民道德格言叫“就业须 尽职、 尽职有事业”，意思是说一个人无论从事哪种职业，都必须 尽职;一个人只有始终 尽职，才可能成就一番事业。弘扬劳模工匠 灵魂，首先要爱岗 尽职，通过刻苦 进修、努力 职业，不断 操作，增强能力，从而塑造劳模形象。
弘扬劳模工匠 灵魂须严谨做事。古人云：“天下大事必做于细。”工匠的成长必须有一种老实的态度、严谨的作风，甘愿从基础做起，从小事做起，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色，只有这样才能不断积累经验，逐步获得社会承认，在平凡的岗位上获得不平凡的成就。
弘扬劳模工匠 灵魂须传承传统。中华民族具有五千多年的文明史，技艺高超的工匠层出不穷，豪杰辈出，英雄横空，从鲁班雕木成凰到庖丁解牛神技，从墨子探行求规到张衡观天测地，古人凭着精湛的技艺为我们树立了不垂的丰碑。弘扬劳模工匠 灵魂要立足于 杰出的传统文化，汲取其 想法精华和高深的 聪明。
弘扬劳模工匠 灵魂须不断 创造。 创造 进步是新时代的主旋律。劳模作为工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，决不能满足于墨守成规。只有不断 创造，才能掌握更多的核心技术技能，拥有“独门绝活”，成为行家理手、时代先锋。
“数风流人物，还看今朝”，让我们在区委、区政府的正确领导下，围绕着建设现代化中等规模生态城市的目标，积极弘扬劳模工匠 灵魂，为增城经济社会 进步和文明 提高作出更多贡献。
各位尊敬的领导，同事们：
大家好，很荣幸能够站在这里为大家带来关于工匠 灵魂的演讲!在这里我来谈谈我的三点认识。
第一、 何是工匠 灵魂? 何故要培育工匠 灵魂?
说到工匠 灵魂，很多人的第一反应是日本制造。知乎上有一个热门问答“日本的工匠 灵魂到底是 如何的?”有着非常翔实的介绍。其中，被广泛引用的是好莱坞巨星娜塔莉·波特曼在去年哈佛毕业典礼演讲中提到的一个例子。她和丈夫去东京一家著名寿司店吃寿司，发现寿司好吃到让她这个素食主义者都欲罢不能，但发现店里只有6个座位。她一开始很好奇 何故不扩张，后来朋友向她解释：东京所有最棒的饭店都这么小，而且只做一样料理， 由于他们要把 事务做好做漂亮，关键不在于数量，而在于对事物追求至善至美 经过中的愉悦。
从这个小故事，我们不难提炼出工匠 灵魂的内涵。它指的是一种精工制作的 觉悟，一个产品的每个环节、每道工序、每个细节都精心打磨、精益求精，专注、精确、 极点、追求卓越。套用财经学者吴晓波的话来讲，工匠 灵魂就是：做电饭煲的，能让煮出来的米饭粒粒晶莹不黏锅;做吹风机的，能让头发吹得干爽柔滑;做菜刀的，能让每一个主妇手起刀落，轻松省力;做保温杯的，能让每一个出行者在雪地中喝到一口热水;做马桶盖的，能让所有的 都洁净似玉，如沐春风……
而工匠 灵魂的反面，是追求短期经济效益、“短、平、快”的粗制滥造。当然，制造业的最终目的都是为了盈利，工匠 灵魂也不例外，只不过，相较于粗制滥造赚快钱，坚守工匠 灵魂更苦更难、也是唯一正确的路。你要静得下心、耐得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫，因此，工匠 灵魂不仅是一项技能，也是一种 灵魂 质量。
第二、为何呼唤工匠 灵魂?
毫无疑问，中国已经是 全球上最令人瞩目的制造大国 其中一个。国外曾流传这样的趣谈：一位母亲问孩子：“上帝住在 何处?”孩子答道：“既然上帝 创新了万物，他一定住在中国。 由于所有 物品都是‘中国制造’。”一方面，中国制造在全球市场具有极高的占有率，但另一方面，部分中国制造在全球消费者的印象却很是一般，甚至大多中国人本身也更喜欢外国货。
据日本观光厅公布的最新数据显示，过去的一年，中国游客在日本消费总金额为14174亿日元，即822亿人民币。 全球各地区游客在日本消费的总金额前五名中，中国大陆游客消费总额比中国台湾、韩国、香港、美国游客在日消费的总额还多1518亿日元(88亿人民币)。
但去年，中国的实体消费市场却很低迷。有报道指出，国人到日本爆买的产品其实是中国产的，如马桶，却丝毫未浇灭国人到日本扫货的 热诚。这映衬出某种尴尬： 由于工匠 灵魂的匮乏与廉价低质的刻板印象，中国制造业正在不断丧失本国的消费群体。
随着中国经济的崛起， 大众物质生活水平的 进步，以及庞大中产阶层的出现，中国人的消费结构、消费 习性发生了根本性的变化。30年前，大家都图个廉价实用，只要能够满足基本需求即可;但30年后的今天，“物不美价廉”已无法满足 大众的需求，价格不是最重要的考量 影响， 大众更在乎的是产品的附加值：创意、技术含金量、人文关怀、参与感。
只可惜，中国的制造业结构不均衡，以工匠 灵魂为特色的中 高 质量制造业严重不足，大家口袋里有钱，却买不到中意的产品，由此中 高 质量消费市场长期为欧美、日韩等国垄断。
雪上加霜的是，随着生产成本的增加，属于劳动密集型和资源密集型的中国制造业，它引以为傲的人力与成本优势正在丧失，与此同时，美国等发达 民族提出了“再工业化”“本土回归”“重振制造业”的战略思路。竞争加剧、外需萎缩、内需不足、成本上升，中国制造业的全球市场也在不断萎缩，中国制造业面临着严峻的生死挑战。
第三、 怎样培育工匠 灵魂?
显然，工匠 灵魂是转型的必备条件。工匠 灵魂不单代表着一种新的生产理念，它也是中国制造业的转型 路线。从低端制造的泥淖中走出，淘汰落后重复产能，加强技术 创造，其最终目的是“增品种、提 质量、创品牌”，提升中国制造业的整体水平与形象。只是，转型并不是喊喊口号就能够完成的。道理大家都懂， 难题的关键在于，我们该 怎样付诸 操作?我们该 怎样培育工匠 灵魂?
其实，中国自古以来就不乏持有工匠 灵魂之人。有人说，古代中国曾是 全球上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国。中国的丝绸、瓷器、茶叶、漆器、金银器、壁纸等产品是 全球各国王宫贵族和富裕阶层的宠儿。为何今日的中国制造只给人粗制滥造的印象?显然，工匠 灵魂的有无，与社会环境的变迁息息相关。
试想一下，如果你是个兢兢业业的工人，你技术精湛、追求完美，每一件产品都耗费大量功夫打磨，可惜，你所在的企业、你的领导只用“合格与否”而不是“完美与否”来评判产 质量量。因此，你的绩效是厂里最差的、你不被领导待见、你拿着最低的薪水，厂里的效益一差，你还可能第一个被下岗。此时，你还会恪守工匠 灵魂吗?
再试想一下，如果你是个有追求、有理想的企业家，你投入大量资金研发新技术，要求员工每一件产品都要精益求精。可是，研发新技术要耗费大量资金，但你贷不到款;如果幸运一些，你研发的新技术成功了，新产品刚上架，市场上立即推出大量的仿冒产品;或者你的产品即便比其他同类品牌质量更好，但囿于中国制造业集体的低端形象，你的产品卖不出去;再者，你一年下来辛苦奔波、费尽心力，但收益却还不如邻家的阿婆卖一套房子的收益更多……这时，你还能守住初心吗?
前文提到，工匠 灵魂既是一种技能，也是一种 灵魂 质量，其实，放大了看，工匠 灵魂更关乎着一个 民族的工业文明。我们的 民族、社会是 如何看待工业生产的?我们对于工业生产恪守 如何样的标准、心怀 如何样的期待?一个 民族工匠 灵魂的匮乏背后，其实是工业文明的匮乏：品牌、百年老店、匠人、企业文化以及一整套相关的体制机制，乃至社会心理、共识和 气氛。
应该看到，德国、日本的制造业也曾经历过粗制滥造的阶段，但德国通过“法律、标准、质量认证”三位一体的质量管理体系，促进了德国制造质量蜕变;日本在上世纪60年代实施“质量救国”战略，促使日本制造打开了欧美和全球市场。因此，培育“工匠 灵魂”，我们既需要“大国工匠”等榜样的激励，但更离不开政府的高效作为：完善崇尚实业、崇尚工匠 灵魂的体制机制、法律法规，并花大力气营造现代制造文明的 价格观和时代 灵魂。
让有工匠 灵魂的工人活得体面、有尊严，让有工匠 灵魂的企业拥有 健壮的市场竞争环境，让工匠 灵魂成为一种社会共识与社会心理……在如此土壤中，工匠 灵魂自会生根发芽。
“工匠 灵魂”之 因此没办法实现， 由于它是“德”，而不是“才”。“德”这个 物品，只能主观 领会，却不能客观判断，你以“德”为标准，而不是“才”为标准，最终的 结局一定是，谁跟媒体关系好，谁跟地方政府关系好，谁就有工匠 灵魂。
咱们先看看这个词是啥意思：工匠 灵魂，是指工匠对自己的产品精雕细刻，精益求精的 灵魂理念。
具体点来说，就是工匠们不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的 经过。工匠们对细节有很高要求，追求完美和 极点，对精品有着执着的坚持和追求，把 质量从99% 进步到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。
不像工业4.0那么复杂，也不像大数据那么云里雾里。而这么简单个概念之 因此在中国会这么火， 缘故更简单，连总理都不得不承认，咱们没这个 物品。
关于 何故德国人日本人有工匠 灵魂，而我们中国人没有，各种学者众说纷纭， 最后其实就一个结论：人家日耳曼人就是牛，民族性就是严谨，人家 灵魂境界就是高。
这看起来好像说得通， 然而兔哥仔细研究了一下历史，发现有点 难题，东德也是日耳曼人啊!东德经济崩溃的最重要 缘故，就是产 质量量差，失去了社会主义阵营的市场后，经受不住西方的竞争。难道这日耳曼人的工匠 灵魂难道还是按村东头村西头分的吗?
对于中国制造而言，工匠 灵魂将带来 如何的未来?事实上，高铁就是个很好的范本。巨晓林对此深有感触。他认为，中国从十几年前才开始做高铁，到现在许多部分已经 全球领先，就是 由于在 民族重视之下，高铁从业者始终坚持着工匠 灵魂。政府 职业报告中还提到，要增品种、提 质量、创品牌。赵萍认为，这意味着企业和员工不能只顾及短期利益，还要考虑长期的社会效益。孙明波则以青岛啤酒创国际品牌的经验为例说，一定要有定力，不能 何赚钱就做 何，要牢牢抓住做品牌的主线，才有 进步潜力。
“工匠 灵魂为中国制造指明了 路线，对于我们从业者来说，这是一种启示，那就是中国制造转型升级的时机到了。” 李令红将此视作供给侧结构性改革的一部分。他分析说，我们 民族能制造出许多高精尖装备， 然而长 时刻以来社会各界对工匠 灵魂未能予以重视，这导致许多产品数量过剩， 然而 质量不行。“在升级换代之时，我们要大力弘扬这个时代的工匠 灵魂，使中国制造能够成为响当当的品牌，真正走向 全球。”
今天我们真正要学的，是工匠制度，用制度养成制造业的工匠 习性，再把工匠 习性升华为工匠 灵魂。
制度—— 习性—— 灵魂，这是中国制造文艺复兴的必经之路，而这条路不能靠儒家，必须要靠法家。
别用“工匠 灵魂”的浪漫，掩盖“工匠制度”的缺失。
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